用人单位，职业健康检查不简单！

一、职业健康检查与普通健康体检的区别

1.体检的项目不同。职业病健康检查的体检项目是根据我国《职业病防治法》、《职业健康监护技术规范》相关规定，及用人单位开展工作的性质、工种决定该进行哪些体检项目，而普通的健康体检则是由个人或单位自己决定体检哪些项目。

2.体检结果报告不同。职业病健康检查的报告格式需要体现委托单位员工的职业性质、职业工作史、急慢性职业病史以及接触毒害物情况等信息，根据体检结果报告反应出该受检者是否符合委托单位所提供的相关工作岗位，并给出职业禁忌说明或建议。最终出具的职业病健康报告和普通健康体检的体检报告有所不同。

3.指标结果诊断标准不同。相同的检验指标诊断规则不一样，职业病健康检查各项检验诊断需要具体结合员工的职业性质、工作岗位来进行诊断，而普通的健康体检是根据相关检查结果进行诊断。

4.固定的体检周期不同。职业病健康检查有固定的周期规定，接触不同的毒害物的体检周期也不一样, 普通健康体检却没有严格的规定。

5.体检目的不同。职业病健康检查的主要目的是筛查职业禁忌，即禁止从事相关职业的工作(比如有明显呼吸系统慢性疾病的人就禁止从事接触二氧化硫的工作)，普通健康体检的主要目的是检查身体健康状况，以便及时就医治疗。

6.职业危害申报。委托单位进行职业病健康检查后，需要定期向当地相关机构进行职业危险情况申报，而普通体检不需要进行申报。

二、职业病健康检查体检形式一般分岗前体检、在岗定期体检、离岗体检

1.上岗前职业健康检查

它的主要目的是掌握劳动者的健康状况，发现有无职业禁忌证，建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。以下人员应当进行上岗前职业健康检查：

⑴ 计划从事接触职业病危害因素作业的新录用人员，包括转岗到该种作业的人员；

⑵ 计划从事有特殊健康要求作业的人员，如高处作业、电工作业、职业机动车驾驶作业等。

2.在岗期间的定期健康检查目的

（1）早期发现职业病病人、疑似职业病病人或劳动者的其他健康异常改变；

⑵ 及时发现有职业禁忌证的劳动者；

⑶ 通过动态观察劳动者群体健康变化，评价工作场所职业病危害因素的控制效果。

3.离岗时职业健康检查

劳动者在准备调离或者脱离所从事的职业病危害的作业或岗位之前，应进行离岗时健康检查。离岗时健康检查的主要目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况，以便分清健康损害的责任。如果最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90日内，可以视为离岗时检查。

除了上面所说的上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查外，对有些劳动者，还建议进行离岗后健康检查。

三、承担职业健康检查的医疗卫生机构

不是任意一个医疗卫生机构都能开展职业健康检查的。承担职业健康检查的医疗卫生机构应当具备相应的条件，并应在省级卫健委备案。目前，重庆市可以开展职业健康检查的医疗卫生机构也有很多家，但各家可以开展的项目各不相同且不尽齐全，就我们朕尔职业病康复医院来说，我们已备案的可以开展的项目包括接触粉尘类、接触化学因素类、接触物理因素类、接触放射因素类、其他类等5大类。用人单位可以根据本单位职业病危害因素的情况，选择到院和我们医务人员到现场的“一站式”模式进行职业健康检查。

朕尔职业病康复医院地址：渝中区大坪正街129号现代大厦一楼

体检预约电话：023-68803775

正常营业时间：周一至周日 8：00-17：30